Salarié en invalidité : Pourquoi accepter une rupture conventionnelle serait une erreur fatale ?
En arrêt maladie depuis dix ans, un salarié handicapé découvre que son employeur n’a jamais respecté la loi sur la visite médicale.
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Read More« Comment une aide-soignante dévouée, après dix-sept années de service et plus de 530 contrats à durée déterminée, se retrouve-t-elle soudainement
Read More👉 « En tant qu’assistante de direction, je suis plongée dans une situation professionnelle insoutenable. Pour préserver ma santé mentale, je
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