Chloé : « J’ai vu une vidéo virale sur TikTok d’une jeune femme en arrêt maladie qui skie tout en défiant la Sécurité Sociale et son employeur. Elle dit : ‘Venez me chercher, je m’en fous !’. Mais est-ce vraiment légal de partir en vacances durant un arrêt maladie ? »
Sur TikTok, une vidéo virale a secoué les internautes : Une jeune influenceuse, en arrêt maladie, s’est filmée tout schuss sur une piste de ski, tout en provoquant la Sécurité Sociale et son employeur. Une scène aussi insolite que choquante qui a suscité une vague de commentaires et d’indignation. Mais cette attitude soulève aussi une question légale : Peut-on réellement partir en vacances durant un arrêt maladie ?
À la une : L’influenceuse qui défie les règles
Avec plus de 49 000 followers sur TikTok, cette jeune femme, dont le pseudonyme reste confidentiel, n’a pas froid aux yeux. Dans une vidéo qui cumule des centaines de milliers de vues, elle déclare avec un sourire provocateur : « Les amis, regardez-moi ! Je suis en arrêt maladie et je suis en train de kiffer ma vie. Vive les arrêts maladie ! ».
On la voit dévaler une piste de ski, visiblement en pleine forme, et multiplier les piques à l’attention de la Sécurité Sociale et de son employeur : « Qui va faire quoi ? La CPAM, le contrôle du travail ? Venez me chercher, je m’en fous ! ». Comme pour couronner le tout, elle salue ses collègues de travail à travers la caméra : « Maéva et Stéphanie, si vous regardez, profitez bien du bureau ! »
Si certains de ses followers ont salué son audace et son humour, la majorité des internautes a exprimé son indignation face à cette attitude provocatrice, jugée immorale et irrespectueuse envers son employeur et le système de santé.
Vacances et arrêt maladie : Qu’en dit la loi ?
La question n’est pas si simple. Partir en vacances durant un arrêt maladie n’est pas nécessairement interdit, mais cela dépend de plusieurs conditions.
- Les restrictions médicales : Lorsque le médecin prescrit un arrêt de travail, il peut indiquer des conditions particulières. Certaines restrictions, comme rester à domicile pendant des heures fixes, peuvent être imposées.
- L’autorisation de la CPAM : Si le salarié souhaite s’absenter de son domicile pour partir en vacances, il doit en théorie obtenir l’accord de la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).
- Informer son employeur : Bien que la loi n’oblige pas le salarié à avertir son employeur en cas de départ, le faire est une mesure de prudence pour éviter tout malentendu ou conflit.
- L’objectif de l’arrêt : Un arrêt maladie est censé permettre au salarié de se soigner et de se reposer pour reprendre son travail dans les meilleures conditions. Des activités incompatibles avec cet objectif, comme faire du ski pour une blessure physique, pourraient être sanctionnées.
Les risques encourus
L’attitude de cette influenceuse pourrait avoir de lourdes conséquences :
- Un contrôle de la CPAM : En cas de signalement, la CPAM peut vérifier si les activités du salarié respectent les restrictions liées à son arrêt.
- Des sanctions de l’employeur : Si l’employeur estime que le salarié ne respecte pas les conditions de son arrêt, il peut engager une procédure disciplinaire, voire un licenciement pour faute grave.
- Le remboursement des indemnités : La Sécurité Sociale pourrait demander au salarié de rembourser les indemnités journalières perçues.
Une provocation qui ne passe pas
Si cette jeune femme semble jouer sur le ton de l’humour et de la provocation, sa vidéo illustre une réalité troublante : Le manque de respect pour les droits sociaux et les conséquences potentielles de tels actes. La CPAM, tout comme son employeur, pourrait ne pas apprécier cette mise en scène publique.
Bien que partir en vacances durant un arrêt maladie soit parfois possible, cela doit respecter les règles en vigueur. Quant à cette influenceuse, il lui reste à espérer que son employeur et la Sécurité Sociale ne prennent pas ses déclarations au pied de la lettre…